육아휴직 사후지급금 신청방법 및 금액계산하는 방법

육아휴직 사후지급금

육아휴직 사후지급금 경우 육아휴직 급여랑 조금은 다른 개념입니다. 복직을 장려하는 취지로 육아휴직급여 일부를 제외하여 입금을 해주고 나머지는 추후 받는 방식 인데요. 반드시 본인이 신청해야 하기 때문에 잊지 않고 확인해야 합니다.

 

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그 외에도 이전에 육아휴직 관련하여 글을 올려 놓았으니 참고 바라며 육아휴직 사후지급금 대해서 자세히 알아 보도록 하겠습니다.

1. 육아휴직 사후지급금 급여 비율

앞서 말씀 드렸듯이 급여를 일부 지급하고 나머지는 추후에 지급하게 되는 방식 입니다. 그래서 얼마나 상한이며 하한인지 알아야 본인이 받는 금액을 알 수 있겠죠.

육아휴직 급여

2015년 상반기만 하더라도 육아휴직급여 15%, 하반기에는 25%를 제외하여 금액을 지급 했습니다. 하지만 이제 최저임금도 훨씬 높고 법도 개정이 되었기 때문에 2019년이 되면서 통상임금 50%까지 받을 수 있게 되었죠.

상기 내용은 상한의 이야기고 하한을 받는 분은 세금을 제하기 전 금액이라 참고 하셔서 육아휴직 사후지급금 계산해야 합니다. 그러면 이제 얼마나 받을 수 있는지 자세하게 알아 볼게요.

2. 상한액 기준 급여 금액

하한액은 조금 다를 수 있기 때문에 상한액 기준으로 보도록 하겠습니다.

3개월 까지는 통상임금 80%까지 받을 수 있습니다. 따라서 150만원 들어오는 금액이 25% 제하게 되므로 112.5만원이 됩니다. 37.5만원을 총 3개월간 받는 것입니다.

한편 4개월 부터 120만원 들어오는 금액이 25% 제하게 되므로 90만원이 됩니다. 이를 9개월 간 받으므로 총 270만원 되는 것이죠. 이렇게 계산되는 것이 총 382.5만원인데 결코 적은 금액이 아니죠.

하한액 경우 25% 제외한 금액이 없으므로 애초에 받을 수 없는 금액이니 참고 바랍니다. 참고로 본인이 하한액인지 상한액인지 알고 싶다면 간단한 계산을 통해 알 수 있습니다.

3개월 : (수급 급여/0.25-수급 급여) x 3

9개월 : (수급 급여/0.25-수급 급여) x 9

이제 원리를 알았다면 육아휴직 사후지급금 신청방법 알아 보도록 하겠습니다.

3. 신청 확인서 작성요령

급여신청과 다르게 사후지급금은 본인이 신청하지 않으면 절대 받을 수 없습니다. 300만원이나 되는 금액을 받지 못한다면 정말 억울하니 꼭 복직하고 6개월이 끝나기 전에 신청해야 합니다. 먼저 첨부 드린 확인서 다운받아 파일을 열어 주도록 합니다.

육아휴직_사후지급_확인서.hwp

열었으면 양식이 나오며 어떤 부분을 작성해야 하는지 확인하겠습니다.

거짓없이 작성해야 하니 꼼꼼하게 읽어 주세요.

가장 먼저 구비서류로 복직 확인서 혹은 6개월 급여내역서/재직증명서 등이 필요 합니다. 이를 동봉하여 기본사항을 작성하면 됩니다.

구비서류는 모두 팩스로 보내면 되고 본인작성 및 회사작성 확인 하시어 직인을 받으면 됩니다. 참고로 해당 파일은 전국구 대상이니 본인 지역 청장으로 수정하여 제출하면 됩니다.

이렇게 해서 팩스를 보내면 되겠지만 관할 지청 연락처도 모르는 판에 팩스 번호를 알 턱이 없죠. 이를 검색하는 방법 또한 확인 해보겠습니다.

3. 신청서 송부처

인터넷에 고용보험 홈페이지를 검색하여 접속하면 됩니다. 육아휴직 뿐만 아니라 근무 관련하여 모든 업무를 처리할 수 있으니 즐겨찾기 해두시는 것을 추천 드립니다.

사이트에 접속하면 고용노동청 지역 검색하는 곳이 있는데 이곳에서 검색하면 됩니다.

지역 관할 연락처는 물론 팩스 번호와 소재지까지 확인할 수 있습니다. 자세한 연락처는 부서 연락처 클릭하면 확인할 수 있어요.

오늘 포스팅은 육아휴직 사후지급금 정보 대해서 알아 보았습니다. 금액계산 원리와 함께 신청방법까지 확인 했는데 복직 후 6개월이 지나면 절대 신청할 수 없으니 주의 하셔야 합니다.

다음 시간에는 더욱 유용한 정보로 찾아 뵙겠습니다.